Director: Dr. Julio A. Grisolia  jgrisolia@untref.edu.ar

El abordaje de esta maestría interdisciplinaria es integral: abarca un análisis profundizado de los temas esenciales del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, y su relación con el derecho internacional y los procesos de integración regional, no solo destacando los aspectos jurídicos, sino también los económicos, sociológicos e instrumentales de las relaciones laborales y su vinculación con todo tipo de organizaciones (públicas y privadas). Apunta a la adquisición de nuevos conocimientos, a estimular la reflexión y a ampliar las perspectivas y puntos de vista de una misma cuestión. Capacitación con una visión moderna, totalizante y actualizada; abordaje y diseño interdisciplinario; organización y dirección, junto con calidad académica; solvencia del cuerpo docente y estímulo permanente a la reflexión son las características principales de esta propuesta académica.

Sus integrantes se destacan en el ámbito profesional y académico. Se cuenta, además, con profesores invitados nacionales y extranjeros.

Modalidad presencial y virtual
Maipú 71 (CABA) los jueves de 16:00 a 20:00 hs., más seminarios y talleres

Total de carga horaria: 640 horas

Título: Magíster en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales

Estado CONEAU: aprobado RES. 376/2020 (virtual) y RES. 377/2020 (presencial). Anteriores RES. 319/2010 y RES. 20/2004

El posgrado, en virtud de su carácter interdisciplinario, apunta a la adquisición de nuevos conocimientos, a estimular la reflexión y a ampliar las perspectivas y puntos de vista de una misma cuestión. Es por eso que esté dirigido no sólo a Abogados (laboralistas, consultores o miembros de empresas, miembros del Poder Judicial y funcionarios públicos), sino también a Contadores y Licenciados en Administración de Empresas, Licenciados en Ciencias Económicas, Servicio Social y Recursos Humanos.

La búsqueda es lograr la visión global de la problemática actual del mundo del trabajo y su relación práctica con las organizaciones y la problemática del empleo. Tanto en el ámbito nacional como en el regional y el mundial. Busca, además, dar respuestas adecuadas a las exigencias de hoy. Apunta a dominar los temas básicos del Derecho del Trabajo nacional y comparado (comprendiendo los múltiples aspectos de la negociación y resolución de conflictos) y de las relaciones laborales internacionales. Ofrece información sobre los últimos cambios en la legislación y jurisprudencia con el fin de que los participantes adquieran destreza para la negociación y comunicación e intercambiar experiencias con otros profesionales.

Al finalizar, se espera contar con especialistas en el área e investigadores en la materia que generen una masa crítica a fin de posibilitar el intercambio, además, que los profesionales sean capaces de elaborar diagnósticos, propuestas, planes de acción, brindar asesoramiento, diseñar opciones de políticas públicas y privadas y de gestión en el área laboral que podrían ser orientadas hacia aquellos actores responsables de esta problemática.

Se requerirá título de grado universitario de validez nacional en carreras de no menos de cuatro años. Los estudiantes extranjeros o con título emitido por universidades del exterior deberán cumplir con los requisitos nacionales de convalidación de títulos para el estudio de carreras de posgrado.

PRIMER AÑO

PRIMER CUATRIMESTRE

· Derecho de las Relaciones Individuales del Trabajo Profundizadas I

· Introducción a la Problemática de las Relaciones Laborales

Parte I: Historia de los Sistemas Económicos

Parte II: Historia del Trabajo y Política de Empleo

Parte III: Estrategia en Recursos Humanos

Parte IV: Introducción a la Psicología Organizacional

· Jurisprudencia y Práctica Laboral

SEGUNDO CUATRIMESTRE

· Derecho de las Relaciones Individuales del Trabajo Profundizadas II

· Relaciones Internacionales en el Mundo del Trabajo

Parte I: Introducción a las Relaciones Internacionales

Parte II: Convenios y Decisiones de la OIT

Parte III: Dimensión Sociolaboral de los Procesos de Integración I (Europa)

Parte IV: Dimensión Sociolaboral de los Procesos de Integración II (América Latina)

· Derecho Administrativo y Procesal del Trabajo

Parte I: Aspectos Administrativos y Contables (10 hs.)

Parte II: Procedimiento Judicial (20 hs.)

SEGUNDO AÑO

PRIMER CUATRIMESTRE

· Derecho de las Relaciones Colectivas del Trabajo Profundizadas

· Negociación en el Conflicto

Parte I: Introducción a la Resolución Adecuada del Conflicto

Parte II: Gestión en la Negociación Colectiva

· Metodología y Técnicas de Investigación

SEGUNDO CUATRIMESTRE

· Derecho de la Seguridad Social

· Derecho de los Sistemas de Relaciones Laborales Comparadas

· Seminario de Tesis

· Investigación y tutorías

Otras actividades

Director: Dr. Julio A. Grisolia jgrisolia@untref.edu.ar

Coordinadora Académica: Dra. Paula C. Sardegna psardegna@untref.edu.ar

Comité Académico: Dr. Carlos Marcelo José Aldao Zapiola, Dra. María Elena López, Dr. Julio César Neffa, Dr. César Julio Lorenzano, Dr. Ernesto Eduardo Martorell, Dr. Julián Arturo de Diego

Docentes: Dres. Julio A. Grisolia, Martha Cuellar, Julio C. Neffa, Carlos A. Zapiola, Julián de Diego, Alejandro Perugini, Ernesto Martorell, Alberto Birenbaum, Paula C. Sardegna, César Lorenzano, María Elena López, Eleonora Peliza, Ricardo Hierrezuelo, Viviana L. Díaz, Claudio Loguarro, Wojciech Swida, Víctor H. Guida, Miguel A. Pirolo, Luis Catardo, Ernesto Ahuad, Juan Martín Morando, Emilio Romualdi, Carlos Lelio, Elsa Lauro, Liliana Picón, Adriana Fernández, Laura Cáceres, Graciela Sosa, Adolfo G. Ziulu, Mónica Monetti, Enrique Timó, Graciela Botto, Lorenzo Galíndez, Nadia García, Javier de Ugarte, Fernando García Pouso, Fabiana Arabia, Luis M. Velasco

Modalidad presencial: maestrialaborales@untref.edu.ar

Modalidad a distancia: maestrialaboralesvirtual@untref.edu.ar